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11月8日下午，景陶集團召開警示教育暨干部作風突出問題專項治理工作推進會。集團黨委書記、董事長、干部作風突出問題專項治理工作組組長鄧景揚出席會議并講話。會議由集團黨委委員、紀委書記、監(jiān)察專員朱惠敏主持，集團公司領導班子成員、各子公司班子成員、集團公司中層干部、全體黨員以及高風險崗位從業(yè)人員共計160余人參加會議。

鄧景揚強調，要深入貫徹落實習近平總書記關于加強作風建設的重要論述和指示批示精神，認真落實黨中央和省、市委關于作風建設部署要求，突出問題導向，緊盯薄弱環(huán)節(jié)，著力解決集團黨員干部存在的作風突出問題，以強有力的作風建設推動景陶集團高質量發(fā)展。

鄧景揚強調，專項治理工作不是喊喊口號、走走形式的，是必須提高站位、高度重視，以踏石留印、抓鐵有痕的韌勁整治作風頑疾。

鄧景揚指出，大家要增強憂患意識，作風就是形象、作風就是力量，從嚴從實抓好作風建設，才能激發(fā)真抓實干的強大力量。一是要把主體責任、第一責任人責任與監(jiān)督責任貫通起來。各部門、子公司負責人要擔好黨風廉政建設“一崗雙責”，以上率下，擰緊責任鏈條，堅持逐級負責，上下貫通，加強統(tǒng)籌謀劃、組織領導、部署推動、檢查落實；二是職能部門要壓實部門責任，強化職能監(jiān)督。善監(jiān)督、敢作為，圍繞黨風廉政建設、作風建設紀檢監(jiān)察部門要強化專責監(jiān)督，要善于發(fā)現(xiàn)問題、精準處置問題、推動問題整改，增強監(jiān)督嚴肅性和有效性；組織部門圍繞貫徹落實新時代黨的組織路線、樹立鮮明選人用人導向，要堅持把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為選人用人的重要標準，整治“躺平式”干部關鍵要在體制機制上下功夫，切實打翻“躺平式”干部的“舒適床”，營造干事創(chuàng)業(yè)的積極氛圍；對于發(fā)現(xiàn)的典型案例宣傳部門要加大曝光的力度，發(fā)揮好媒體監(jiān)督、輿論監(jiān)督的作用，對好的經驗好的做法也要及時宣傳。三是大家要主動對標高線，強化自我約束。在工作中一定要“繃緊弦”、“守底線”，找不足、補短板，增強本領，積極作為。大家要以更加實干、務實、高效的作風，為實現(xiàn)集團今年年初制定的各項目標全力沖刺，體現(xiàn)景陶人敢干能干實干的精神風貌,一起為集團公司持續(xù)健康發(fā)展同擔當共作為。

集團黨委副書記、總經理邢浩傳達學習了市委劉鋒書記在全市干部作風突出問題專項治理工作推進會上的講話精神，朱惠敏對6起違反集團作風建設的問題進行了通報，集團機關部室、生產口和營銷口代表分別就強化作風建設進行了表態(tài)發(fā)言。

會上，還集中觀看了強化作風建設主題的宣傳教育片。

（余海波/文 周冬炎/圖）