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為認真貫徹落實黨中央、省委、市委和集團黨委關于作風建設部署要求，2023年8月7日，集團黨委委員、紀委書記、監(jiān)察專員朱惠敏主持召開集團干部作風突出問題專項治理工作調度會。集團干部作風突出問題專項工作組成員和5家子公司相關責任人員參加會議。

會上，余海波傳達學習了《景陶集團干部作風突出問題專項治理的實施方案》及《關于成立景陶集團干部作風突出問題專項治理工作領導小組通知》。各專項工作組成員就如何落實好作風建設工作提出了合理的建議。

朱惠敏指出，干部作風突出問題專項治理工作是集團今年重點工作之一，各部門、子公司要深刻認識加強干部作風建設的重要性，切實履行專項治理的主體責任，各負責人要以上率下，帶頭轉作風樹新風，推動干部作風突出問題專項治理工作走深走實。

朱惠敏強調，一要高度重視，迅速傳達到位。各部門、子公司要積極配合、高度重視，把集團關于作風建設工作部署要求迅速傳達各自單位每位員工，動員全集團上下進一步凝聚共識，嚴抓作風建設不動搖。二要聚焦重點，開展監(jiān)督檢查。要求專項工作組堅持問題導向，緊盯“躺平式”干部、違規(guī)吃喝、違規(guī)收送禮品禮金等干部作風突出問題開展專項督查，對上班玩游戲、睡覺、打牌、溜崗、遲到早退等工作紀律情況，采取明察暗訪、交叉檢查等方式開展日常督查。三要建章立制，促進規(guī)范管理。各部門、子公司要結合自查自糾和監(jiān)督檢查發(fā)現的問題，深入查找制度建設中存在的短板與弱項，切實抓好建章立制工作，形成靠制度管人管事的長效機制，推動作風建設常態(tài)長效。四要嚴肅查處，強化執(zhí)紀問責。集團紀委要始終保持嚴的基調，對發(fā)現的作風問題露頭就打，做到發(fā)現一起，嚴肅處理一起。同時要優(yōu)化信訪舉報渠道，進一步持續(xù)釋放一嚴到底的強烈信號。

    會議還通報了我市關于干部作風突出問題典型案例。

                                            文：沈華燕   圖：藤菲、沈華燕